Vous pouvez désormais filtrer les offres d’emploi de Kijiji en fonction de votre lieu de résidence et de la manière dont l’employeur a indiqué si le poste convient à un vétéran.
Un employeur peut demander une preuve de votre service militaire en vous demandant une copie de votre CV personnel de membre (MPRR) ou de votre carte d’identité photographique des anciens combattants ou de votre carte CF1, si vous avez servi pendant 10 ans ou plus. Les civils peuvent également postuler à tous les postes, alors déclarez-vous comme vétéran lors de votre candidature. Assurez-vous de mettre l’accent sur les compétences que vous possédez et qui sont requises par l’employeur, et non uniquement sur votre parcours militaire.
N’hésitez pas à vous promouvoir ! Après tout, vous êtes en concurrence pour ces emplois. Suivez avec l’employeur s’ils ont fourni des informations de contact et essayez d’obtenir une réunion en face à face. En choisissant d’identifier leur offre d’emploi Kijiji comme convenant aux vétérans, l’employeur soutient votre service au Canada. Vous devez toujours les convaincre que les qualités et les compétences que vous possédez font de vous le meilleur candidat qu’ils devraient embaucher.
F.A.Q pour les employeurs de vétérans
*Pourquoi envisager un vétéran ?
Ils possèdent des qualités et des capacités uniques rarement trouvées dans la main-d’œuvre civile. Les qualités de base que tous les vétérans possèdent sont : la priorisation des tâches, la capacité de leadership, la capacité de résoudre des problèmes, l’adaptabilité aux situations changeantes, la gestion du stress, les tâches individuelles et en équipe, le travail dans des environnements extrêmes, les compétences de bureau de base, les premiers secours et la prévention des incendies, parmi d’autres attributs. Leur instinct est de se joindre à l’effort, de prendre des outils et de faire le travail. Ils sont susceptibles de posséder du charisme, une confiance discrète et une endurance physique.
Quels emplois conviennent aux vétérans ?
Presque n’importe quoi. Les vétérans sont formés et tenus à un niveau élevé dans de nombreuses compétences et métiers différents. Selon le métier d’un vétéran, les employeurs peuvent s’attendre à des qualifications et à une expérience allant des métiers reconnus avec un sceau rouge à des déploiements logistiques à grande échelle. Veuillez uniquement baliser votre offre d’emploi comme convenant à un vétéran si vous êtes prêt à leur accorder une considération active.
Comment savoir s’ils sont de vrais vétérans ?
Certains candidats peuvent essayer de se faire passer pour des vétérans. Demandez une copie de leur MPRR (CV personnel de membre) et interrogez-les sur les détails de leur service. Soyez prudent face aux publications « héroïques » comme les Forces spéciales et d’autres unités « hollywoodiennes ». Les vétérans ayant plus de dix ans de service ont également des cartes d’identité photographiques des anciens combattants que vous pouvez demander à voir.
Leurs candidatures seront-elles différentes ?
Ces hommes et ces femmes sont sortis du monde du travail civil depuis de nombreuses années, donc leur historique professionnel, leur éducation et leur ensemble de compétences peuvent ne pas être aussi complets que ceux d’autres candidats. Pour beaucoup, les Forces armées ont été leur premier et seul emploi, donc ils peuvent ne pas paraître aussi polis que d’autres candidats lors des entretiens. Essayez de regarder au-delà de cela et de les percevoir comme des employés qualifiés et dévoués, très capables d’apprendre et de s’adapter.
Qu’est-ce que j’y gagne ?
Comme de nombreux vétérans font face à l’emploi civil pour la première fois, c’est votre chance d’honorer leur service au Canada en leur offrant ce dont tout le monde a besoin pour prospérer : un travail significatif. De plus, vous obtiendrez un employé loyal, travailleur et attentif qui, peu importe à quel point les choses deviennent difficiles, a probablement enduré pire.